忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一住宿評價筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是小蝦青年旅舍 - 京都
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 3 間客房
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 二條城 (1.7 公里)
- 京都御所 (2.2 公里)
- 祇園角 (1.6 公里)
- 東本願寺 (1.7 公里)
- 京都塔 (2.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國教育部中LGBT(男女同志、雙性戀者、跨性別者)員工致函新任部長戴弗斯(Betsy DeVos)，要求她承諾保障反歧視的法令。這些員工擔心，新任總統川普政府可能弱化這些保證。
根據美聯社在17日取得的電子郵件，這些教育部的員工呼籲戴弗斯發表聲明，重申她對「教育法修正案第九條」(Title IX)的承諾。此法條禁止學校教育出現性別歧視。
這些員工寫道：「在此全國各地學生和個人遭到公開歧視待遇的時刻，我們國家需要妳去提醒、授權學生關於他們獲得平等教育機會的權利。」
民權團體曾對戴弗斯出任教育部長表示關切，因為過去戴弗斯曾支持反LGBT團體。不過在提名聽證會中，戴弗斯保證，她將捍衛所有學生的權利，並強烈譴責任何形全球住宿比價網式的歧視。
美國教育部目前尚未就此信函做出回應。
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元，另經檢查後發現有違法情事計118件，依法裁罰，維護勞工權益。
勞工局長謝政達說明，105年度共受理近4300件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付，今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。
謝政達補充說明，新北市每年約有10旅遊資訊00件調解不成立案件，為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟，勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」，針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤，發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟，其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。
此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code，或輸入「新北勞動雲」網頁，註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)
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